CÔNG NHẬN ĐẢNG VIÊN CHÍNH THỨC

Cập nhật ngày: 14-03-2023 | Lượt xem: 25754

Theo Quy định số 20-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng:

4.2. (Khoản 2): Thời điểm công nhận đảng viên chính thức

4.2.1. Trong thời hạn 30 ngày làm việc, kể từ ngày đảng viên hết 12 tháng dự bị, chi bộ phải xét và đề nghị công nhận chính thức cho đảng viên; nếu không đủ điều kiện công nhận là đảng viên chính thức thì đề nghị lên cấp ủy có thẩm quyền quyết định xoá tên.

4.2.2. Đảng viên dự bị đủ điều kiện được công nhận là đảng viên chính thức, dù chi bộ họp chậm, cấp ủy có thẩm quyền chuẩn y chậm, vẫn được công nhận đảng viên chính thức đúng thời điểm hết 12 tháng dự bị. Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị công nhận chính thức của chi bộ, cấp ủy có thẩm quyền phải ban hành quyết định chuẩn y.

Hồ sơ gồm có:

1- Giấy chứng nhận học lớp bồi dưỡng đảng viên mới.

2- Bản tự kiểm điểm của đảng viên dự bị.

3- Bản nhận xét đảng viên dự bị của đảng viên chính thức được phân công giúp đỡ.

4- Bản nhận xét của cấp ủy nơi cư trú đối với đảng viên dự bị.

5- Bản nhận xét của tổ chức đoàn thể nơi làm việc đối với đảng viên dự bị (Đoàn thể nào ra Nghị quyết giới thiệu vào Đảng thì Đoàn thể đó làm bản nhận xét).

6- Tổng hợp ý kiến nhận xét của đoàn thể chính trị - xã hội nơi đảng viên dự bị sinh hoạt và chi ủy (hoặc chi bộ) nơi cư trú đối với đảng viên dự bị.

7- Biên bản họp của chi bộ (tổng hợp ý kiến ưu, khuyết điểm của đảng viên dự bị) do tập thể chi bộ đóng góp (Lưu ý: Chi bộ không họp trước ngày vào đảng của đảng viên dự bị).

8- Nghị quyết đề nghị công nhận đảng viên chính thức của chi bộ.

=> Biểu mẫu: Tải về tại đây!

Phòng Tổ chức Cán bộ

Phòng Tổ chức Cán bộ có chức năng - nhiệm vụ:

a) Xây dựng vị trí việc làm; b) Tuyển dụng viên chức; c) Ký hợp đồng làm việc; d) Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp; đ) Thay đổi vị trí việc làm, biệt phái, chấm dứt hợp đồng làm việc, giải quyết chế độ thôi việc; e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý; sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc; g) Thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức; h) Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức; i) Lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý.


Liên hệ
02838 352 314

Phòng HB203, HB204